Data: Dezembro/2014

Resumo:

Com o intuito de mapear o mercado de trabalho do Distrito Federal, essa pesquisa serviu como referência para se levantar a divisão entre os sexos da ocupação dos cargos comissionados no âmbito dos órgãos da administração direta, sem contudo pretender explicar as razões neste momento. Os resultados apurados indicam a necessidade de se buscar entender “porquês”, pois, a partir do reconhecimento da realidade, o Estado poderá intervir através de ações afirmativas de promoção à equidade de gênero, bem como refletir sobre suas práticas de reprodução de desigualdades.

Link para a notícia:

“Mercado de trabalho: desigualdade persiste“

Apresentação dos resultados:

Produto da pesquisa:

Estudo
https://doi.org/10.29327/5131302