Data:  Setembro/2021

Resumo:

Este estudo analisa o perfil sociodemográfico, a situação de saúde e a caracterização do subgrupo de pessoas com deficiência inseridas no mercado de trabalho no Distrito Federal. Para as análises foram utilizados os dados do Censo Demográfico de 2010, Pesquisa Nacional de Saúde de 2013 (PNS), Relação Anual de Informações Sociais entre 2010 e 2018 (RAIS), Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) de 2018 e da Pesquisa Distrital por Amostra de Domicílios de 2018 (PDAD). Para avaliar os resultados foram selecionadas variáveis como: número de pessoas com deficiência (PcD) por sexo, grupos de idades, raça/cor, nível de escolaridade, renda e ocupação. Também foi utilizado um modelo não linear de probabilidade para entender quais são as chances de uma pessoa com deficiência se inserir no mercado de trabalho formal. Analisando a inserção no mercado de trabalho, os dados da PED mostram que mais da metade das pessoas com deficiência com empregos formais são do sexo masculino (55,3%) e de cor negra (64,2%). Os dados da PDAD 2018 indicam que cerca de 30,9% das PcD trabalhavam e declararam possuir uma renda média de R$ 3.036,82. Os dados da RAIS mostram que mais da metade das empresas do Distrito Federal não cumpriram a cota de contratação de pessoas com deficiência, ainda que tenha havido um aumento no número de empresas que cumpriram com a cota entre 2010 e 2018. Os resultados do modelo de regressão probabilística indicam que pessoas com deficiência possuem 33% a menos de chance de estar empregado, em comparação com pessoas sem deficiência. Analisando as chances por tipo de deficiência, os resultados mostram que pessoas com deficiência mental possuem maior dificuldade de inserção no mercado de trabalho (-62%), enquanto os deficientes físicos têm a menor barreira à entrada no mercado de trabalho (-18%).

Link para a notícia:

“Codeplan lança estudo sobre a empregabilidade de Pessoas com Deficiência“

Apresentação dos resultados:

Produtos da pesquisa:

Estudo	Sumário Executivo 1	Sumário Executivo 2
https://doi.org/10.29327/5131224